Visie - en conceptontwikkeling in Burgerschapsonderwijs
Anna Freitag
“Een sterke visie op burgerschap is belangrijk voor jullie school, want burgerschap is het vak van de toekomst. “
Kwalitatief onderzoek
In een aantal onderzoeks-momenten, zoek ik samen met de organisatie en andere stakeholders, naar bijzondere inzichten en ervaringen over het huidige bedrijfsconcept.
Co-Creatie
In een of meerdere creatieve co-creatie sessies ontwikkel ik samen met een team of organisatie de aanzet tot een nieuwe visie en missie.
Visie vorming
In een pittig proces van schrijven, puzzelen en schaven, zet ik alle opgedane inzichten om naar een waardevol kloppend verhaal.
Implementatie
Om te zorgen dat een nieuwe visie en missie echt gaat leven, zorg ik voor een concreet implementatieplan waar de organisatie direct mee aan de slag kan.
Zichtbaarheid
Om een nieuwe visie en missie letterlijk zichtbaar te maken binnen de organisatie en in de communicatie met klanten, verbeeld ik de visie en missie in verhelderende illustraties en vormgeving.
Waarom is een sterke visie en missie belangrijk voor jullie organisatie?
Een sterke organisatie-visie en missie zijn belangrijk, omdat het de kern vormt van een organisatie. Buiten dat een missie en visie laat zien wie je bent en wat je doet, draagt het sterke drijfveren en motivaties voor wat een organisatie teweeg wil brengen in de maatschappij en waarom dat belangrijk is. Wat ondersteun je? Waar draag je aan bij? Wat wil je veranderen? Op welke behoeftes speel je in?
Een sterke visie en missie geven focus en zijn een gids voor de toekomst. Je kunt helderdere beslissingen nemen over dingen die op je pad komen: wat past wel of niet bij de organisatie? Denk hierbij aan het type opdrachten, de manier van werken, samenwerkingspartners, inhoudelijke thema’s en strategische keuzes. Zo blijft alles wat een organisatie uitdraagt, dicht bij de kern.
Daarnaast is een sterke missie en visie een grote motivator. Voor de oprichters van een organisatie, maar ook voor de medewerkers, vrijwilligers en klanten. Als een missie en visie voelbaar en zichtbaar zijn in een organisatie en actief onderdeel is van de manier van werken, dan werk je niet ‘zomaar’ voor dit bedrijf. Ook klanten worden geraakt door een motiverende visie en missie, zeker als deze aanhaakt op thema’s die in hun leven waardevol en relevant zijn.
Kortom: een goede visie gaat leven als het onderdeel wordt van de identiteit van de organisatie, de manier van werken en de mentaliteit van medewerkers en vrijwilligers. Als het aan mij ligt, wordt een visie iets waar jullie als organisatie trots op zijn, waar jullie achter staan en wat jullie met enthousiasme en energie willen uitdragen; vandaag en morgen. Ik help jullie daar graag bij.
Een visie en missie op maat
Het ontwikkelen van een sterke visie en missie is geen eenheidsworst. Elke organisatie, vereniging, of netwerk verdient een visie en missie op maat, aansluitend op hun identiteit, de stijl van werken en bovenal passend bij de medewerkers en klanten!
Om waardevolle meters te maken, heeft het voordelen om met mij samen te werken. Het vraagt veel van medewerkers om naast de dagelijkse werkzaamheden, genoeg tijd en energie bij elkaar te brengen om zelfstandig een visie-project op poten te zetten (en overeind te houden).
Mijn ‘waan van de dag’ is het ontwikkelen van jullie visie en missie en het (vriendelijk maar zeker) doorbreken van jullie bubbel. Ik daag jullie uit om buiten de eigen kaders te kijken, om te zien hoe andere organisaties en branches innoveren. Als buitenstaander kijk ik met een frisse blik naar jullie organisatie en kan daardoor richting geven aan het project en de rode draad boven water houden. Ik zorg dat de betrokken mensen enthousiast en actief blijven, om samen een betekenisvolle, toekomstbestendige visie te ontwikkelen. Laten we er samen in duiken!
